8月13日下昼，
，，，，尊龙凯时集团召开首期康养培训职员座谈汇报会。。。。尊龙凯时集团向导班子成员、首期康养培训职员以及办公室、党建事情部、营销客服中心、战略生长部等相关部室职员加入聚会。。。。

    为加速推进尊龙凯时集团转型生长，
，，，，作育储备康养项目人才及运营团队，
，，，，今年7月初，
，，，，尊龙凯时集团选派12名青年员工，
，，，，划分到中康养肥西县晚年树模公寓、盐城国投康健尊长公寓、合肥市晚年公寓举行了为期一个月的关闭培训学习。。。。培训接纳“理论授课+实操教学+旅行教学”相连系的方法举行。。。。

    为磨练本期学习培训效果，
，，，，培训竣事后，
，，，，尊龙凯时集团实时组织召开本次交流座谈汇报会，
，，，，12名参训职员通过PPT方法，
，，，，连系自身岗位属性，
，，，，从工程、财务、营销、人力资源、本钱控制等方面，
，，，，划分汇报了学习培训心得体会。。。。各组组长划分从所在培训单位的基本情形、效益剖析、危害防控及意见建议等方面汇报了培训效果。。。。尊龙凯时集团向导班子成员对汇报情形划分举行了点评。。。。

    史敦文在总结讲话时，
，，，，充分一定了首期康养培训取得的效果。。。。他?指出，
，，，，本次培训学习效果丰富，
，，，，抵达了预期效果。。。。各参训学员战胜家庭、生涯上的难题，
，，，，严酷遵守培训纪律，
，，，，听从培训单位安排，
，，，，陶醉式学习，
，，，，连系现实剖析思索，
，，，，从起源“入门”到徐徐“懂行”，
，，，，精彩完成了本次学习培训使命。。。。通过理论学习和实操培训，
，，，，进一步提升了各人对康养工业的熟悉，
，，，，越发坚定了转型生长康养工业的信心。。。。各参训学员能从严要求自己，
，，，，全身心投入学习培训，
，，，，树立了尊龙凯时团队优异形象，
，，，，各培训单位对学员们的体现都给予了充分一定和较高评价。。。。

    史敦文要求，
，，，，本次培训仅仅是一个最先，
，，，，各参训学员回到事情岗位后，
，，，，要继续增强学习，
，，，，坚持学以致用，
，，，，要将学习效果转化为对尊龙凯时集团转型康养工业的系统性、科学性认知，
，，，，并?从项目定位、设计计划、?运营治理、?本钱管控、?职员设置等方面提出意见建议。。。。各培训小组要对本组学习效果举行梳理总结，
，，，，既要总结好的做法和履历，
，，，，也要对需要阻止的问题举行归纳，
，，，，?为后续项目启动提供有益借鉴。。。。要在做好现有本职事情的同时，
，，，，起劲配合加入到康养集团前期筹建事情中去，
，，，，为尊龙凯时集团转型生长孝顺实力。。。。（撰稿：张正洋  审核：杨朝幸）?